2024年12月10日，在這個星光璀璨的夜晚，2024年終身成長俱樂部年會盛典于萬眾矚目中拉開帷幕。本次盛會由俱樂部劉莉同學主持，溫婉有力的聲音，讓現場的每一位沉浸在成長的收獲與喜悅之中。

  年會的現場，不僅匯聚了終身成長俱樂部的學員，還有幸邀請到了集團副董事長，總裁和常務副總裁蒞臨現場，以及匯華教練團隊的Sasha老師和Helen老師，他們的到來，無疑為這場年會增添了更多的光彩與期待。

   匯華教練創始人周老師雖然沒有親臨現場，但是他給同學們送來了一份特別的禮物，一段錄制視頻，他告訴我們：“創新的核心在于學習，應從環境中、每一個當下學習，而非僅限于學習標桿、學習過去，更應該向失敗學習，學習是一種習慣、更是一種生活方式，把學習融入日常，實現創新與成就未來。”

   活動伊始，終身成長俱樂部理事長李瑛以飽滿的熱情和深邃的洞察力，為我們帶來了2024年的年度總結報告。在她的報告中，我們不僅回顧了過去一年中俱樂部在學習活動上的種種改善與顯著成效，更見證了每位同學在成長道路上的成長和取得的成就。在李瑛理事長及理事會成員的精心組織下，長順集團終身成長俱樂部在這一年中，沿著習近平總書記的路線走進了蘇州華興源創，領略到了中國“科創板第一股”,華興源創的智造變革，勇攀高峰之路；聆聽到了顧董親自講授的《鍛造大變局下的全新領導力》，領會到了唯有創新和變革才能實現可持續發展之路；在ABC教練式對話練習中深入交流，碰撞火花；每周堅持不懈的讀書打卡和分享活動，更是保持了高參與度，讓學習成為了一種習慣，一種生活態度。展望2025年，終身成長俱樂部將繼續開展多元化的活動，旨在通過豐富多彩的形式激發學員們的自主學習熱情，喚醒內心深處的潛能與夢想。

   接下來是各小組的優秀成長案例分享。在過去的一年里，面對崗位變動與角色轉換的挑戰，他們積極尋找并抓住成長的機會，不僅實現了自我價值的飛躍，更為組織團隊注入了新的活力與正能量，他們的成長故事，讓大家共鳴了那份不畏艱難、勇于探索的精神力量。

      李鵬：LCP知識轉化為實踐能力，推動項目發展。將LCP課程中的理論知識成功轉化為個人及團隊的實踐能力，運用課程中學到的領導策略與團隊管理技巧，有效推動多個關鍵項目的實施，不僅提升了個人領導力，也促進了整個團隊的協作效率與項目成功率。

   茅金龍：直面挑戰，促進團隊共同成長。鼓勵團隊成員正視暫時的落后，將挑戰視為成長的契機。通過積極尋找問題根源、分享經驗與合作，帶領團隊共同克服困難，實現了團隊的整體進步，讓團隊成員學會了在挑戰中尋找機遇，共同成長。

   趙海銷：新崗位上的迷茫與成長。擔任總經理崗位后的一度迷茫，通過不斷學習、與團隊深入溝通以及參加外部培訓，逐漸適應了新崗位的要求，調整了工作方向和思維方式，重視基礎工作與團隊協作，強調結果導向，盡管面臨諸多挑戰，仍堅持務實的態度，取得了顯著成果。

   王瑞平：角色轉變與個人成長。從部門負責人晉升為執行院長，明確了自己成為優秀院長的目標，意識到要勝任新角色，必須具備廣泛的專業知識、出色的管理能力和創新實踐能力，通過持續學習，不斷提升自己的綜合素質，與公司共成長。

榮譽表彰

成長案例提名獎

優秀成長案例獎

最佳小記者獎

小蜜蜂獎

榕樹獎

優秀學員獎

優秀小組獎

嘉賓賦能：

  Sasha老師對團隊成員的活力與積極態度給予了高度評價，鼓勵大家繼續保持這種精神風貌，不斷前行。

  陳朝琳副總裁勉勵我們每一時每一刻每一點都要成長，成長不僅僅是學習，還要提高自己的思維。

   顧磊總裁表示終身成長俱樂部通過共同學習、思想碰撞和經驗分享，成為學習的燈塔和精神家園，強調在快速變化的商業環境中，學習和持續成長的重要性。公司支持俱樂部發展，包括成立商學院、引入學習資源和人才交流，鼓勵成員參與，推動個人與公司共同成長，呼吁大家以年會為新起點，以終身成長保持活力和競爭力。

  最后，張副董為我們賦能：盡管當前經濟形勢嚴峻，不少企業面臨困境，但從此次活動中獲得信心，被伙伴們短時間接受組織新責任的成長故事所鼓舞，鼓勵大家保持信心、持續學習、勇于創新，面臨挑戰保持樂觀態度，實現個人和公司共同成長。

  站在了時間的交匯點，回望過去，我們共同經歷了挑戰與機遇，見證了知識的力量，感受了成長的喜悅，2025年，愿每位同學都能實現自我超越，成為更好的自己。終身成長，成就卓越！利他而生，相伴成長！

  撰稿人：陳琳
  校對：李瑛、趙俊飛